近年來，中國啟源工程設計研究院有限公司深入貫徹落實黨中央關于產業工人隊伍建設改革的重大決策部署，按照政治上保證、制度上落實、素質上提升、權益上維護的總體思路，圍繞鑄魂聚力、提技育人、創新創效、維權賦能，打造“四個家園”工程，努力培養一支知識型、技能型、創新型產業工人隊伍，為推動公司高質量發展提供強大人力支撐。

鑄魂聚力，打造“精神家園”

中國啟源黨委認真學習習近平總書記關于“要培養宏大的高素質勞動者大軍”的重要論述，深刻認識推進產改的重要意義，構建黨委統一領導、工會牽頭抓總、部門各司其職的新格局。把“堅定不移聽黨話跟黨走”作為鑄魂聚力的首要任務，通過黨委中心組學習、開展黨史學習教育、舉辦啟源大講堂等多種形式，讓習近平新時代中國特色社會主義思想進班子、進項目、進班組，引導廣大干部職工不斷增強篤信新思想、踐行新理念、擁戴核心、維護核心的自覺性。同時，認真落實公司“十四五”戰略目標任務，把“兩山”理念轉化為企業改革發展的生動實踐，團結帶領廣大職工傳承紅色基因、推動綠色發展、共創美好未來。

提技育人，構筑“成長家園”

中國啟源把高技能人才作為產改核心任務，建立了黨委領導、工會牽頭、人力主抓、部門協同的管理保障體系，成立了“技能提升行動工作組”，把技能提升工作作為年度績效考評內容，促進職工技能水平不斷提升。公司工會積極開展“全員崗位大練兵”活動，通過網上闖關大練兵、微信QQ學習群等線上線下提升活動，多渠道推動職工學知識、練技能、長本領。同時，將技能競賽作為培育人才的重要載體和關鍵抓手，積極開展二維協同平臺技能競賽、建筑行業BIM技能大賽等，并推薦職工積極參加多層級、多類別的勞動競賽，為技能人才成長開辟了綠色通道。

創新創效，鑄就“先鋒家園”

中國啟源注重人才隊伍建設，集聚了一批勇于創新、善于創新的科研技術人才，圍繞關鍵核心技術和重大科技項目，奮力組織科研技術攻關，破解了一批在節能降耗、減污降碳領域的“卡脖子”難題，探索形成了“延安模式”“衡陽模式”“龍鋼模式”等一系列可有效解決地方環境問題的模式。中國啟源創建勞模創新工作室開展課題研究，形成了以“夏文勞模創新工作室”“惠艷龍勞模創新工作室”為代表的各層級創新工作室，累計申請專利近20余項。以小發明、小創造、小革新、小設計、小建議等“五小”活動為抓手，中國啟源持續開展五屆職工創新成果大賽，累計申報創新成果141項，創造經濟效益逾5000萬元。

維權賦能，建設“和諧家園”

中國啟源堅持以人為本，依靠職工群眾辦好企業，通過職工代表大會、職代會提案、廠務公開等形式，發動職工群眾參與民主決策、民主管理、民主監督，不斷提升廣大職工的責任感、獲得感、幸福感和安全感。大力推進班組規范化管理，把加強班組建設作為調動職工積極性和創造性，每年定期組織基層班組長培訓，不斷提升班組長的綜合素質和管理能力。中國啟源扎實開展“面對面、心貼心、實打實”暖心工程，堅持到重點工程、海外項目、抗疫一線等開展送清涼、送溫暖、送祝福等活動，精準幫助困難職工，辦好職工書屋、員工健身房、母嬰室等工會陣地，組織開展“啟源月”、職工越野賽、書畫攝影展等文體活動，不斷提升職工的獲得感、歸屬感和幸福感。

黨的二十大報告指出：科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。中國啟源將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把產改作為企業高質量發展的重要抓手，堅持黨建引領、黨建帶工建，激勵廣大職工在企業改革發展中守初心、擔使命、展作為，為國家“雙碳”目標實現貢獻智慧和力量。