為認真學習習近平總書記關于人才工作的重要論述，貫徹落實黨中央和國資委關于中央企業人才工作的有關要求，總結近年來集團人才工作，進一步加強集團人才隊伍建設，11月2日，集團公司在京召開人才工作會議。

集團公司黨委書記、董事長宋鑫出席會議并講話。宋鑫肯定了集團公司人才工作取得的成績，研判了內、外部形勢，剖析了集團公司人才工作存在的問題，并圍繞做好集團公司人才工作提出了四點要求：一是再學習、再領會，堅決把思想和行動統一到習近平總書記關于人才工作的重要論述精神上來；二是固本強基、堅定信心，深入推進人才強企戰略，助推集團改革發展；三是研判形勢、分析問題，進一步增強做好人才工作的責任感、緊迫感；四是突出重點，狠抓落實，奮力開創集團公司人才工作新局面。

宋鑫強調，落實集團公司人才工作的總要求，要做好七方面工作：一是堅持黨管人才原則，遵循人才成長規律，深入推進人才選拔任用機制改革；二是圍繞忠誠干凈擔當，加快建設高素質干部人才隊伍；三是以有吸引力的人才機制，培育有競爭力的人才隊伍；四是尊重價值創造，激發人才隊伍活力動力；五是持之以恒改善作風、強化紀律；六是堅持嚴管與厚愛，加強日常考核與監督；七是全面落實責任，切實加強對人才工作的組織領導。

集團公司黨委常委、副總經理李杰代表集團黨委作了集團人才工作報告。報告回顧了“十三五”期間人才工作情況，系統分析了人才工作存在的問題，安排部署了集團人才工作重點任務。

會議傳達了中央和國資委有關會議精神，中國環保、中國啟源、太陽能公司和大地公司作了人才隊伍建設經驗交流。集團公司領導為首批“科技創新人才工作室”進行了授牌。集團公司人力資源部組織了相關業務培訓。

集團公司領導，總部部門負責人，人力資源部（黨委組織部）全體員工，部分二級子公司主要領導、人力資源部門負責人，以及部分科技創新人才代表等在主會場參會；其他二、三級子公司主要領導、人力資源部門負責人等在分會場參會。國務院國資委企干一局、企干二局有關同志參加會議。