為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“能力提升年”相關(guān)部署，風(fēng)電四川公司黨支部搭建“黨建+技能人才培育”平臺(tái)，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，用黨建引領(lǐng)為公司高質(zhì)量發(fā)展點(diǎn)燃“紅色引擎”。

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，找準(zhǔn)破題關(guān)鍵。四川公司黨支部立足實(shí)際，著力破解“育不出、用不好、留不住”關(guān)鍵性難題。通過(guò)“老帶新、師帶徒”“定期輪崗交流”“人人是講師”等培養(yǎng)模式，打破固化工作方式，不斷完善青年成長(zhǎng)成才機(jī)制，努力提升全員綜合素質(zhì)。通過(guò)“周學(xué)習(xí)”“月討論”等方式，定期對(duì)云頂山風(fēng)場(chǎng)各項(xiàng)工作及人員培養(yǎng)情況進(jìn)行分析研判，進(jìn)一步掌握問(wèn)題的“精度”，提升“黨建+技能人才培育”的力度，逐步解決班組年齡結(jié)構(gòu)不均、員工綜合能力參差不齊等關(guān)鍵問(wèn)題。

堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)對(duì)表。風(fēng)電四川公司黨支部著力打造“黨建+技能人才培育”實(shí)操基地，通過(guò)實(shí)施輸變電技能、風(fēng)機(jī)工作原理、電氣元件維修等技能實(shí)操培訓(xùn)，云頂山風(fēng)場(chǎng)檢修班組已具備偏航電機(jī)抱閘摩擦片磨損問(wèn)題和變槳編碼器故障處理能力，并自主研發(fā)偏航電機(jī)、變槳電機(jī)搬運(yùn)工裝、風(fēng)力發(fā)電機(jī)組盤(pán)車工裝等。通過(guò)管理創(chuàng)新，風(fēng)電場(chǎng)采用電子智能鎖進(jìn)行遠(yuǎn)程授權(quán)就地使用授權(quán)碼開(kāi)鎖，風(fēng)機(jī)檢修時(shí)效性明顯提升，并在故障檢修、備件修復(fù)、計(jì)劃性工作的開(kāi)展中，為公司提升收益20余萬(wàn)元。通過(guò)加強(qiáng)源頭培養(yǎng)儲(chǔ)備，為區(qū)域公司輸送在政治上忠實(shí)可靠、在工作中潛心鉆研、在急難險(xiǎn)重時(shí)能挺身而出的青年骨干人才，兩名員工在“節(jié)能大工匠”比武中取得了雙饋、直驅(qū)機(jī)型綜合排名第一和第四的優(yōu)異成績(jī)。

堅(jiān)持效果導(dǎo)向，催生發(fā)展動(dòng)力。四川公司黨支部堅(jiān)持以“西中先鋒”黨建品牌為引領(lǐng)，突出“黨建引領(lǐng)培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才”特色，力求把支部建在技術(shù)提升、科技創(chuàng)新、技改一線，不遺余力地在“貼近”上想辦法，在“務(wù)實(shí)”上下功夫，在“創(chuàng)新”上花力氣，不斷激發(fā)黨建工作的生機(jī)和活力，推動(dòng)基層黨員教育成果轉(zhuǎn)化不斷走深做實(shí)，助力風(fēng)電公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展。