為積極落實(shí)集團(tuán)公司“能力提升年”工作部署和太陽(yáng)能公司“三不減四提高”目標(biāo)要求，太陽(yáng)能華北區(qū)持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，堅(jiān)持多勞者多得、技高者多得的分配導(dǎo)向，充分發(fā)揮人才評(píng)價(jià)的“指揮棒”作用，于近日召開(kāi)了技能職稱工資政策宣貫會(huì)。

此次宣貫結(jié)合黨的十八大后國(guó)家關(guān)于人才評(píng)價(jià)改革的內(nèi)容，針對(duì)職稱評(píng)審、職業(yè)資格評(píng)價(jià)和技能等級(jí)認(rèn)定等方面的相關(guān)政策及員工關(guān)心的各類證書(shū)的取得途徑進(jìn)行了重點(diǎn)講解。后續(xù)，太陽(yáng)能華北區(qū)將進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)人才工作重要指示精神，根據(jù)人才隊(duì)伍建設(shè)方案，細(xì)化各項(xiàng)措施，實(shí)現(xiàn)公司各層級(jí)人員管理水平和人才素質(zhì)的整體穩(wěn)步提升。